心理分析：公考第一因内向被拒

总说是性格决定命运，我们偏偏不愿去信，现在，这样的事情发生的有些，突如其来的我们有点难以接受：日前有报道称，毕业于中国人大保险专业的黄红，在国家公务员考试中面试和总成绩排在青海保监局专业监管岗位第一，却被告知性格内向取消录用。黄红的老师胡波则称她不存在性格影响工作的问题。

我们且不说青海保监局“萝卜招聘”的嫌疑，黄红扮演的只是一个“陪衬”的角色这种悲摧的社会问题！仅仅是谈到内向问题，这就不得不提到性格的重要性，生活、工作中，性格也是一门优势，需要我们摒弃性格弱点，创造辉煌人生。但这并不能就说内向性格是不好的。

就内向的性格来说，内向的人也许结交不是很广泛，但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。美国MSNBC网站4月6日报道称，一项研究发现，，而且，内向的人在工作中更容易成功。

研究发现，大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。

负责该研究的专家发现，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。

研究者还指出，内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点，例如太敏感，容易受到外界影响等，从而更有利于工作的开展。