时间:2015-02-05日 来源: 作者:
(1)组织高层管理人员的支持;
(2)一套清晰地、书面的政策和程序,说明EAP的目的和它在组织中如何运行和起作用;
(3) 与当地单位的密切联系;
(4)训练管理人员(上级)辨认员工问题的作用;
(5)为了提高在公司里的广泛利用率,对员工进行教育和推广EAP服务;
(6) 持续的关注,包括向社区机构转介和对每一个个案进行跟踪;
(7)关于员工信息保密性的明确政策;
(8)出于项目评价的目的保存记录;
(9) 由公司的健康保险福利支付。
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