管理心理学：发奖金好还是发奖品好？

发奖金好还是发奖品好？

发奖品！因为奖金会更容易让人感觉到不公平～

而奖品反而通常让人感觉公平！为什么？

心理学家发现当人遇到钱后思考方式就变成了”商业模式”，人们会思考这些钱是否与自己的努力相配～容易让人感觉自己受到不公平的待遇。而奖品则不会让人这么想～

管理启示：Boss们发高额奖品吧～

文：无铭