我该保持沉默吗

　　作为单位老板信任的原中层领导，知道有同事挖公司墙角，该装作不知道？心底不想告诉老板，原因很多。但心里比较纠结的是挖墙脚的人总是给我使绊子。（深圳 林娜）

　　李子勋回复：

　　作为被老板信任的中层领导，你有义务把对公司不利的信息知会上级，原因是中国文化中历来有“受人之托，忠人之事”。但你用了一个“原”字意义就不同，“不在其位，不谋其政”。你不想告诉老板的原因之一可能有“士为知己者死”的传统观念，既然你不赏识我，我也犯不着为你着那个急。如果那个挖墙脚的人不给你使绊子，你也可乐得做“壁上观”，可是那家伙总把你看成是老板的人，这也源于中国传统伦理中说“臣不侍二君”，你是旧臣，别人总以为你与领导会有千丝万缕的关系，对你不能容之只能避之。

　　中国文化核心是做人的文化，做人的学问也是最大的学问。不过在做什么样的人要取决于自己所处在双方之间的位置，要权衡利弊，如果挖墙脚会使公司垮台，损失自己的利益，那么为自己做点什么也是应当。一般中国人的交往原则是“投桃报李”或“即以其人之道还治其人之身”，如果对方对你使绊子，你也可以给他/她下套，不过要看跟这样的人计较会不会失身份，有没有败坏自己的心境。

　　中国人做人也有“忍得一时之气，免得百日之忧”，“宁可得罪君子，不能得罪小人”。如果你有自在喜乐之道就犯不着与人去争，“难得糊涂”是一种做人的境界。你的纠结可能在于心里想做点什么，却又两面都不想讨好，有劲不知如何使。建议你还是静观发展，挖墙脚的人久走黑路必然撞鬼。你做好分内的事，上对得起公司，下对得起良心。“路遥知马力，日久见人心”，真相自有大白于天下的那一天。如果你不想看到小人得志，又有怀才不遇的心结，那么跳槽去别的公司工作也是可选之策。脱得是非地，踏上自由径，也是人生一喜。