很赚钱，却害人，做不做？戴玉龙（他就是最近轰动全国的那个忏悔所作所为的年轻人）的选择是做，他成了一个专门制贩假冒食品的商人。假饺子、假布丁等源源不断地流向超市和饭店，进入人们的胃里……真是来钱很快，也很多，一年就娶了媳妇买了车。但戴玉龙的良心却始终不安，他不知道有多少人吃了那些完全不符合卫生标准的食品……最终他向国家工商总局自首，促成他自首的最大动力是他即将出世的孩子。
而另一位古道热肠、颇有正义感的上海中年男人，也遇到了同样的问题。他在拆迁大队最主要的工作就是督促钉子户搬迁。“老人们都不愿意搬，有些人家的子女觉得拆迁条件谈不拢，就把老人扔在老房子里，拿这个作为抵抗，我就每天去催他们。”但这个“催”字后面，又隐含了多少不可言说的感情冲撞呢？很快他就辞职了。“这笔钱不能赚，对不起人，也对不起自己。”
这种事情很多，我们早已不陌生了。虽然整个世界越来越天天向上，很多人都有自己的道德坚守，可是这个世界也越来越物化，让越来越多的人面临个人价值观与工作的冲突：一个环保主义者去了货运公司，加入制造大气污染的流程；一个女性主义者，不得不执行老板歧视女性的人事政策；一个渴望所有的孩子都应该健康的工作妈妈，却不得不设计充满暴力、隐含情色内容的网游……我们似乎需要很大的心理能量才能应对这些冲突。一方面，为了生存，为了实现个人价值，我们必须依赖组织，另一方面，当价值观发生冲突时，我们又要拷问自己的良心，与自己的内心作战。
“个人价值观和公司价值观总是会存在矛盾。”Lafafa Education International总经理郑朝予这样认为—很多老板都站在这样的立场上，在他看来，如果员工处于这样的冲突中，那还是尽早“好聚好散”—这是否击碎了一些理想主义者想改变老板和组织的幻想呢？必须得承认，住皇宫的人，和住茅草屋的人，想的不一样。
而且，转身走人真有那么简单吗？确实我们的选择可以是自由的，但如果一位单亲妈妈需要这份工作养活自己和孩子呢？如果她选择继续留在这个冲突的职位上，谁又能指责她呢？
价值观是深深触动生活与内心的东西，它决定了我们如何以正确的方式过有尊严的生活。当我们的价值观与工作发生冲突，我们怎样处理自我与工作之间的关系呢？
我们采访了4位过来人，也许他们的不同选择，可以给予有着同样冲突的你一些启发。同时，我们约请GCDF全球职业规划师、国家一级注册职业指导师古典，对于每一个人的选择给出分析。
1、价值共存
梁婷 影视造型设计
我很珍视诚实，因为它是创作的灵魂，但我的工作却充满假象和欺骗，我曾经很痛苦，甚至自闭过一段时间，现在，我已经释然了。
我从小画画，又因为现在做的工作还是和创作有关，所以，我必须诚实地生活着。无奈的是，我所从事的领域却充满了欺骗，制片人卷钱消失了，合同盖章是非法的，一部电影或者话剧从筹拍到上市是没有任何法律保护的。最重要的是，这个工作本身也充斥着假象：演员是假胸假双眼皮，造型师要涂厚厚的粉到演员脸上造美，场景是搭建的，许多场景用替身，产生了一种影视类别叫伪纪录片……人和人之间交往习惯性戴面具，抄袭风弥漫，甚至有人会在造型服装的领子里藏针，而她们表面上却是和睦的……可是10多年过去了，我还是坚持了下来，我喜欢那些源源不断涌入这个圈子的人，他们充满激情、天真、怀抱理想，让我感觉到这个领域源源不绝的青春活力。他们能让我一直保持一分真诚，这对我的创作是最重要的，其实，我应该感激我的工作。
分析：在尊重工作价值观的基础上获得共存
梁婷的价值观念与她所从事的职业存在冲突，但她的聪明就是能通过全方位地看待这个工作，找到自己的位置，并从中获得价值感，形成工作的动力。实际上，除去价值观念带来的不舒服，梁婷的个人能力在她现在所在行业能够得到最大程度的发挥，这已可以体现这个工作的价值所在。其实，很多人在个人价值观与工作产生冲突时，都可以通过深层次、全面地了解工作特点和性质，找到一些认同之处。如果能尝试在这方面取得理解并获得工作的动力，也许就能解决自己的困境。
2、消极抗争
王婕 法务人员
我的做人信条很简单，就是凭良心做事，我学法律也是遵从我内心的选择。但悖论的是，我从事了一桩经常要违背良心的工作。
3年前，我进入一家护肤品集团做事，当我发现公司藏着捏着的商业机密是什么时，我真的很受冲击。一来因为觉得自己被蒙在鼓里这么多年很气愤；二来觉得自己像个骗子。机密是这样的：我有位师姐，自从进入这个领域后就再也不涂指甲油了，因为在所有的彩妆产品中，它对人体的伤害性是数一数二的。很多不同品牌的护肤品，因为从属于一个集团下，用的配方差不多，可价格却能差上3倍以上。这种事情太多了。
但最让我无法接受的是，我们单位只向员工宣扬产品的优点，销售部招进来的业务员，一个个像被洗了脑，见到人就真心实意地说这些商品如何如何好，这时我就很想上去摇醒他们。
可有什么办法呢？我们的皮肤早就对护肤品有了依赖，只能继续用下去，我所在的公司出产的护肤品至少能保证皮肤的安全，比很多小牌子的护肤品规范很多，现在，我会在周围人选择护肤品时告诉他们这些真相，让他们尽量挑选一些大品牌的护肤品，不求无功，但求无过吧，这让我的良心也好受点。
分析：尽量保存自己的价值观
这是一个典型的工作背离价值观的例子。其实她所谓的“认了”，也是接受当下每个人必须使用护肤品这样一个事实，当明确知道自己无法在工作中获得价值认同时，就通过选择其他方式去尽可能多地保留住自我的价值，或者去做弥补。王婕划清了工作与价值观的边界，虽然说是回避了问题，但她也在尽量多地保存自己的价值观，可以说是个不错的选择。
3、积极抗争
王辰雪 烟草集团销售主管
虽然我是个坚定的环保主义者，可是我从事的却是销售烟草的工作！很长一段时间里，我并没有觉得这跟我的环保价值观冲突—比如，我走到哪里都会自备筷，餐厅里的湿纸巾我从来不用，在我的重压下，我们一家人都被迫环保了。
也许就是因为被迫，所以难免有冲突，有一次儿子洗手擦肥皂时没关水龙头，我就教育他：“你要懂得感恩，我们一味向地球索取，却还给它很多垃圾，这是不善良的，是自私的。”谁知他立马回了我一句：“你不是还在卖香烟吗？污染地球还害人。”我当时就懵了，我觉得自己像个伪君子，充满愧疚。
那之后很长一段时间我都在考虑辞职，但最后还是决定做下去，因为烟草不会因为我的离开而停止生产，而我的家庭需要这份还不错的收入。为了给内心的愧疚感寻找一个出口，我加入了绿色环保协会，在限塑令发布前，我们就会不定期地把环保纺织袋发送到小区居民手里，我们也会去景点拾垃圾，用自身的行动去感染别人。
现在，我会一直在心里做核算：我制造了多少污染，我为环境做了什么，这笔账总体上是平的，所以我的内心也是平静的。
分析：曲线救国的积极抗争者
王辰雪很勇敢，她直面污染这个问题。如果个人价值观与企业环境存在无法调和的差异性，那若能像王辰雪一样，寻找到一种可行的方式，不直面矛盾本身，曲线救国，将矛盾解决，那就能有效避免两者发生直接冲突。
4、我要离开
顾诚炎 文化公司品牌副总经理
2008年10月，我辞职了。这之前的10多年，我一直在做让人变得更物质化的工作，因为早年皈依佛教，我一直认为人应该让人性的一面更多地显现出来，在这种价值观的背景下，辞职是必然的。
我在做项目经理时，与奢侈品和时尚圈紧紧相连，于是身边有了群物质男女，他们不分年龄，经常会做紧衣缩食两个月存钱买名牌的事情，每当他们在谈论这些的时候，我听到的是赤裸裸的欲望、自大、炫耀和挑衅，和他们聊天往往感觉很疲劳。人一旦物质化，就容易得失心疯了。但因为生活压力和自身的犹豫不决，我还是做了那么多年自己无法认同的工作，也许正是因为这种心态，所以我感觉自己一直没有彻底发挥出来。现在我都34岁了，再不做想做的事情就来不及了，所以，我选择了离开。其实，放弃就是新的开始，我现在每周末会去听佛学课，也找到了一份能正面地影响更多人的工作，这让我感觉很安心，一切都很顺利。
分析：你是否在为价值观差异支付“情感税”？
当人无法真正认同自己的工作时，工作效率会降低，可能会产生加班情况，身体因为抑郁而会消耗能量，还可能增加消费弥补内心的焦虑……如果工作生活的很多项内容都在支付这些额外增加的“情感税”，那也许就是选择离开的时候了。让个人的价值观与原来企业的价值观各自存在，互不干扰吧。
任何适合自己当下状态的选择，都是明智的
樊漓云，上海林紫心理机构EAP中心心理咨询师
这4个案例的案主都有一个令人欣喜的共同点：他们对自己的痛苦有清晰的意识。然而意识到痛苦只是揭开了冰山的一角，如何应对才是最艰难的选择。
我们在任何时候都有选择的自由，即便是不选择，也是一种选择。我们可以选择“鸵鸟”策略，对让自己痛苦的东西视而不见；也可以做刺猬蜷缩状，忍气吞声；还可以用体现自我价值的其他事情补偿对自己的否定，当然更可以选择毅然离开。任何适合自己当下状态的选择，都是有理由接受的，都是明智的。但是我们必须确定那是自己的选择，是为了实现自己目标的一种主动的生存策略。无论作出了怎样的现实选择，都需要坦然面对，欣然接受。